Quando un’azienda fa fatica a fatturare?

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Solitamente quando un’azienda è “in piedi” da un po’ di tempo si comincia ad entrare nella routine e le problematiche che non sono state risolte fino a quel momento entrano "a far parte del modus operandi della ditta". Cosi facendo non si vedono più i problemi e si continua a lavorare male, di conseguenza mancano le idee e l’ideale del titolare scompare miseramente.

Altro motivo può essere il cambio generazionale tanto che si dice che ci vuole una generazione per costruire un’azienda e tre per distruggerla completamente.

Sia in un caso che nell'altro si finisce con il lavorare male, i dipendenti sono svogliati e fanno lo stretto necessario.

Quando tutti pensano nella stessa maniera, allora nessuno pensa veramente. (Walter Lippmann)

Triste verità perché così facendo non ci sarà alcun valore aggiunto delle risorse in azienda. Spesso si ha paura a spendere per rende migliore la propria azienda senza rendersi conto del forte potenziale che si viene a creare di riflesso. E’ stato studiato che ad oggi l’87% dei dipendenti è demotivato (dati pre covid fonte Ricerca Gallup e Università Cattolica Mi) Molti dipendenti non credono più in quello che fanno e lavorano lo stretto necessario per non essere licenziati. Lavorando meglio, evitando le funzioni ridondanti, migliorare l’ambiente lavorativo, la comunicazione tra i reparti aiuta sicuramente il tutto ed anche il profitto. Avere risorse che si sentono ascoltate, istruite, migliorate fanno volare l’azienda. Ecco perché ora che c’ è la ripartenza bisogna appoggiarsi a consulenti che aiutino in questa direzione.

Se vuoi qualcosa che non hai mai avuto.....

devi essere pronto a fare qualcosa che non hai mai fatto


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